Hivatásunk korántsem átlagos! Ezt tükrözi a kiválasztási folyamat, mely rendkívül alapos és szerteágazó. Kinevezésre akkor kerülhet sor, ha a jelentkező megfelel a keresett profilnak és lezajlott az átvilágítás. Utóbbi miatt a felvételi eljárás körülbelül 2,5-5 hónapot vesz igénybe.

Miután beérkezik egy önéletrajz, összevetjük tartalmát a nyitott pozícióinkban megfogalmazott elvárásokkal. Amennyiben a CV-je alapján a jelentkező lehet a megfelelő személy valamely munkakör betöltésére, személyes interjúra hívjuk. Ennek keretében tájékoztatást nyújtunk mind az adott pozícióról, mind a hivatásos szolgálat mibenlétéről; feltérképezzük az esetleges kizáró okokat és igyekszünk összképet kialakítani a jelentkezőről.

Sikeres személyügyi interjút követően, az IH munkatársai pszichológiai értékelést végeznek egy újabb személyes találkozás alkalmával. Azt a jelöltet, aki megfelel a keresett profilnak, szakmai interjúra hívjuk vissza.

Az interjú keretében alkalma nyílik az IH érintett szakterületét képviselő kollégánknak is megismerni a pályázót és felmérni kompetenciáit. (*Az esetek kisebb százalékában már a személyügyi interjú keretében lezajlik a szakmai elbeszélgetés.) Az adminisztráció részeként nemzetbiztonsági kérdőív kitöltését kérjük a jelentkezőktől. Sikeres szakmai meghallgatás után kerül sor egészségügyi vizsgálatra, valamint a nemzetbiztonsági ellenőrzésre. Ha ez utóbbi eredményeként nem merül fel kockázati tényező, továbbá egészségügyi szempontból is megfelel a jelölt, felvételt nyer az Információs Hivatalba.